カイエー薬局の役職

薬剤師

事務MC

管理栄養士

総合職

薬剤師の魅力

薬局が「モノからヒトへ」と仕事が移り変わっている中、薬剤師も立ち止まっている場合ではありません。地域のための薬局としてどうあるべきか、市民一人一人の健康のために自分たちにできることは何なのか、常に考えて行動しなければなりません。薬剤師としても、一人の人間としても、成長するための努力をすること、一人で頑張るだけでなく、周りを巻き込んで行動すること、それが、カイエー薬局グループの薬剤師の役目です。

特徴

学べる環境

薬剤師は国家試験合格がゴールではありません。スタートです。カイエー薬局グループでは、定期的な社内勉強会を行っており、講師として医師などを招いています。また、社外の勉強会への参加もサポートしており、全員の知識レベルを向上させるような体制を整えています。

他職種連携

カイエー薬局グループでは、一人ひとりが自分の能力を発揮し、活躍できる場があります。自分の能力の向上と共に、職種の壁を越え協力することによって、仕事の質の向上を目指し、一丸となって取り組んでいます。

市民・行政との交流

薬剤師が活躍する場は薬局内だけではありません。より地域の方々との距離を縮めながら地域に根付いたかかりつけとして、市民向け講座の開催や地域イベントへの参加も行っています。

事務MCの魅力

薬局の事務というと「パソコンを入力する人」
そんなイメージではありませんか?
弊社の事務は、薬剤師や管理栄養士など薬局内スタッフがスムーズに安心して仕事に取り組めるように薬局内の管理を行っています。弊社ではMC(メディカルコーディネーター)と呼んでいます。
患者さま、地域の皆さま、そして薬局内スタッフから感謝されること、それがカイエー薬局グループでの事務(MC)のやりがいです。
薬剤師・管理栄養士と一緒になって地域から必要とされる薬局を創り上げていきましょう。

特徴

薬局内の環境づくり

患者さまを笑顔にする薬局づくり、薬局内スタッフが気持ちよく働ける職場環境づくりを行っています。

薬剤師・管理栄養士のサポート

処方箋入力、お薬のピッキング、監査など薬剤師が投薬するまでのサポート、また、薬剤師や管理栄養士が在宅訪問するまでのサポートも行っています。

管理業務の一任

発注管理、薬局内スタッフのスケジュール管理、個人宅・介護施設への配達なども行い、薬局内スタッフが効率よく働けるようサポートしています。

管理栄養士の魅力

私たちの仕事は主に
① 健康維持、フレイル予防のための栄養指導(薬局、介護予防センター、介護施設など)
② 医師・薬剤師・介護職と一緒になって取り組む在宅での栄養指導
③ 地域の皆さまに向けた「食」の大切さを伝える活動(料理教室、栄養講座の開催など)
になります。
「食」を通して地域の方々の健康を支える。
それが、カイエー薬局グループの管理栄養士の仕事です。
「ありがとう」と言っていいただける喜びを分かち合える仲間を募集しています。

特徴

挑戦する機会の充実

新人、ベテラン関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。失敗しても次にどう生かすか、どう改善すべきかを仲間と一緒に考え、ピンチをチャンスに変えていける環境です。経験豊富な認定栄養ケアステーションの管理栄養士とも連携しているので心強いです。

考える力の取得

管理栄養士としての道は決してやさしいものではありません。
一人一人が目標に向かって、今、何が必要か、できることは何か、常に考える姿勢を持つことができます。

地域との関わり

カイエー薬局グループは、地域に根差した薬局です。
そのため、患者さま、地域の皆さまとの距離が近く、自分の家族のように温かい気持ちで向き合うことができます。

総合職

カイエー薬局グループでは総合職を募集しています。
これからの時代に求められる未来の薬局を創り上げていくためには、スタッフを支えてくれる総合職の方々の力が必要です。
スタッフのスケジュール管理から始まり、会社全体の企画・運営など仕事内容は多岐にわたります。スタッフが安心して、快適に、効率よく働くための環境を整え、支えてくれる人、募集しています。理系、文系は問いません。まずは、事務(MC)の仕事を経験していただき、本人の希望と適性を見ながら幅広い業務を経験していただきます。
私たちと一緒に新しいことにチャレンジしたい方、自分らしく活躍したい方、大歓迎です。お待ちしております。

特徴

総務

総務の仕事は、安全で快適な職場づくりです。薬局の日々のサポートからイベントの企画・運営など幅広い業務を担います。社員一人一人が最大限に能力を発揮し、安心して働けるよう支えていく仕事です。

人事

人事の仕事は、会社にとって大切な財産である「ヒト」を生かすことです。人材を確保し、育成・活用すること。採用活動、教育・研修プログラムの企画・実施、人材育成など多岐にわたります。

経理

経理の仕事は、会社の事業をすべて数値化し、どのようなお金の動きがあるのかを可視化する仕事です。金銭の出し入れを帳簿に記録し、収支のバランスを管理します。経理が扱う情報は経営判断の重要な要素で、企業にとって欠かせない仕事です。

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成長のヒケツ

共に働き、成長しよう

「成長は自分一人で出来るものではない」
その信念のもと、私たちカイエー薬局グループは、チームとして動くために、薬局や職種の垣根を超え、意見を出し合い、行動し、そして、その結果を検証していく。これを繰り返すことで、自分だけでなく、仲間と共に成長してくスパイラルを作っていきます。

カイエー薬局グループの3つの魅力

仕事の楽しさとやりがいが見つかる薬局

一人ひとりの患者さまに対し、薬剤師、管理栄養士、事務として、それぞれできることを考え、職種の垣根を超え、意見を出し合える環境を目指しています。より良いサービスを提供するために、先輩、後輩、職種と分け隔てなく仕事を楽しめます。自分の得意分野を活かし、新しいことに挑戦し続ける方を歓迎しています。

薬局としての社会貢献

弊社が取り組もうと考えたのが予防としての健康サポートです。難しく感じるかもしれませんが20年以上前の薬局はあたり前のようにやっていたわけですから私たちでも努力をしていけばできないわけではありません。 弊社は患者様に合わせた健康指導をしていき、元気な人・健康な人を増やすことで社会へ貢献できる薬局を目指しています。

やる気のある若者が活躍できる会社

若くてもやる気があれば、いろいろなことに挑戦させてくれる会社です。
挑戦するといっても、ただ闇雲にひとりで頑張るのではありません。
目指すべき方向を指し示してくれる先輩がいます。目標達成のために協力してくれる仲間、信じあえる仲間がいます。 そこには素晴らしいチーム力があります。 今まで築き上げてきた考えと若い世代の考えが融合することによって、未来の薬局を創造していきます。

様々な勉強会

チーム力も大切ですが、個々の成長も大切です。
薬剤師として、管理栄養士として、事務としての職能を
スキルアップさせるためにも勉強会は欠かせません。

新人研修会

  • ビジネスマナーの基本習得
  • 会社の目的・経営理念の理解
  • 医療人としての基礎力
  • 人間性の育成

スキルアップセミナー

  • 接遇・傾聴力の習得
  • コーチング力の習得
  • 説明力・説得力の強化
  • 健康指導力・販売力の強化

社内学術報告会

  • 製品・疾患・病態の勉強、
    レセプトの勉強及び発表
  • 安全管理、各薬局の取り組み発表

責任者研修会

  • 店舗運営研修(指導力の強化)
  • コーチングスキルの向上
  • 関係構築力の強化
  • 論理向上化スキル力の向上

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代表メッセージ

カイエー薬局グループ 取締役社長

関根 康二

プロフィール

  • ・ふじみ野市薬剤師会会長
    《ふじみ野市から委嘱を受けている仕事》
  • ・ふじみ野市国民健康保険審議会委員
  • ・ふじみ野市介護認定審査委員
  • ・ふじみ野市学校給食運営審議会委員
  • ・ふじみ野市学校薬剤師
  • ・ふじみ野市地域ケア会議薬剤師会代表者

「最大よりも最良の薬局」を目指して

「最大よりも最良の薬局」をスローガンとし、現在3つのことに力を入れています。
①市民の健康増進活動 
②市との連携 
③医療、介護職の人たちとの連携

仕事の在り方が大きく変わってきている昨今、薬局も同様に「モノからヒトへ」と仕事が移ってきています。
必要とされる人、必要とされる会社になるためには「クリエイティブ(創造していく力)」「人と人とのつながり」だと言われています。

これらの力をつけるには、知識を知恵に変える能力、信用・信頼をつけていくためのコミュニケーション能力、責任感の向上など日々成長していくこと。
やるべき事は沢山あります。

「会社づくりは人づくり、仲間づくり」
“人の成長を応援していく会社づくり”それが私の使命だと考えます。

カイエー薬局グループ 取締役社長

関根 康二

先輩からの声

  • 管理薬剤師

    こま薬局

    若林史哲

    2009年入社

    自分が入社したころは、いわゆる調剤“だけ”の薬局でした。毎日クリニックさんの門前で患者さんを待ち、調剤をして服薬指導という、一連の流れが薬局の中で完結していたことを覚えています。それがここ10年で大きく変化しました。

    1年目で調剤を学び、2年目以降は様々なことに取り組んできました。地域の産業祭りに薬局として出店、社内でOTCの勉強会を企画・運営、患者様を呼んで健康セミナーを開催、施設や個人宅の在宅訪問の開始、はたまた採用活動の担当になり、あちこちで説明会を開いて人材集めに奔走していたこともあります。今思えば少々欲張りすぎだったかもしれませんが、そのおかげで薬局の中から外(地域)へ、活躍のフィールドが変わってきたことを学びました。薬剤師が頼りになる存在として認められるかどうかは、これからの私たちの働きにかかっています。一緒に頑張っていきましょう。

  • 事務長

    カイエー薬局

    小峰香奈恵

    2012年入社

    みなさんはどんな人が地域の方々に喜んでいただける薬局のスタッフとして向いていると思いますか?

    私は、「思いやる心」を持った人だと思います。どうしたら喜んでもらえるのか、考えられることが大切だと感じます。スタッフや患者様、施設の方々など関わりのあるすべての方に思いを寄せて働くこと。そうすることで、必要とされる人になります。人から感謝されたり、頼ってもらえると、自信になり、やりがいに繋がります。事務職は患者様からお言葉をいただくことは少ないですが、「いつも頑張っているね」や「いつもありがとう」と言っていただける事もあります。働き始めて、たくさんの方々と触れ合うことで自然に何をしたら喜んでもらえるのか考えて行動するようになりました。 カイエー薬局グループには思い合えるスタッフが揃っています! ぜひ一緒に地域の方々のために力を尽くしましょう。

  • 薬剤師

    つばさ薬局

    黒島大樹

    2018年入社

    「どんな薬剤師になりたいですか?」
    なんてことを聞かれたことはありますか?ありますよね?
    大抵の場合、「患者様の心に寄り添った…」ですとか、「地域のための…」といったような答えが出てくるかと思います。

    ただ、私はこの質問に疑問を投げかけたいです。
    「どうして薬剤師限定なのですか?」と。
    昨今、薬剤師業界は大きく二分され始めています。
    加速する時代の流れに乗れる薬剤師と、乗れない薬剤師です。
    割合で言えば、後者が明らかに多いでしょう。
    なぜならば、薬剤師としてしか物事を考えていないからです。
    時代は様々な要因が複雑に絡まり合って、どんどん先へ進んでいきます。
    その「複雑な要因」が薬剤師限定の考え方で理解できるでしょうか。
    自分がなりたい人になれる、そんな職場を選んでください。
    「どんな人になりたいですか?」

  • 管理栄養士

    こま薬局

    伊藤絵里

    2019年入社

    あなたが会社を選ぶうえで大切にしていることは何ですか?
    就活の際、私はきちんと栄養士の業務ができる薬局を探していました。弊社では実際に栄養相談、料理教室など管理栄養士の資格を活かした仕事をすることができています。
    しかし、働いていく中で、本当に大切なことは自分が楽しめているかどうかだと気づきました。患者様と接する上で相手に元気を与えたい、喜んでもらいたいと考えていても実際に自分が楽しんでいなくては患者様に伝わってしまうと思います。相手のことを一番に考え、何を望んでいるのか、何が楽しいことなのか、どうしたら喜んでいただけるのかを考えるだけでワクワクしませんか?私は、患者様が喜んでいる姿を見ることでやりがいに繫がり、仕事を楽しむことができています。
    皆さんも私たちと一緒に楽しんで働いてみませんか?
    今一度働くうえで自分が大切にしたいことを考えるのもいいですね。

  • 薬剤師

    よつば薬局

    太田百合奈

    2020年入社

    薬剤師を志した時から、「医療現場で働く」ことが私の目標でした。
    就職活動をするなかで「医療現場」は、病院、調剤薬局、ドラッグストア、大企業か ら中小企業と幅広いことが分かり、「本当に自分がしたいことは何か」を考えるよう になりました。
    そんな時に出会ったのが、当社でした。
    当社は、「最大よりも最良の薬局」を経営理念とし、地域の方々に貢献するため、一 人一人のスタッフが日々考え、時には失敗し、助け合い、悩み、挑戦し続ける姿を目 の当たりにし、その姿に共感しました。
    実際に現場で働くようになり、お客様の私達への期待は想像以上であり学ぶことばか りです。学生時代は自分のためにしていた学びが、今は「誰か」のためにという思い で一杯です。感謝の気持ちを忘れずに、周りの方から信頼される存在になることが今 の目標です。

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採用の流れ

ステップ1

エントリー

サイト内の採用情報をご覧いただき、マイナビにご登録をしている方はマイナビからエントリーをお願いします。マイナビ未登録の方は、お電話(こま薬局:049-293-1135)またはお問い合わせフォームより採用選考希望の旨、ご連絡ください。

ステップ2

会社説明会&見学

弊社のことを知ってもらうため、また入社後のミスマッチがないように弊社が行っている普段の業務内容やこれからの取り組み、方針などを説明させていただきます。オンラインでも対応しております。説明会の日程は随時「最新採用情報」へ掲載いたします。説明会は予約制となっております。見学をご希望の方はお問い合わせフォームより見学希望の旨、ご連絡ください。

ステップ3

採用選考

会社説明会・見学会に参加していただき弊社に魅力を感じてくださった方は、採用選考へと進んでいただきます。
選考方法は、基本的に「書類選考」「面接」となります。

内定

書類審査・面接を行い採用選考を行います。

募集要項

薬剤師

事務MC

管理栄養士

総合職

募集職種 薬剤師
応募資格 薬剤師免許取得者、薬剤師免許取得見込者
初任給 30万円(薬剤師手当7万円、皆勤手当1万円を含む)
諸手当 住宅手当 4万円(条件あり)
薬局長手当 1万円~
役職手当
特別手当
賞与/昇給 年2回(7月・1月)/年1回(7月) 業績・貢献度により変動
勤務時間 9:00~19:00(※店舗により異なります)
週40時間(場合によっては時間外勤務あり)
休日 年間休日112日 
(当社規定の変形労働時間制による取得)
夏季休暇・年末年始・GW(年間休日を含む)・慶弔休暇
有給休暇:半年経過後10日(その後1年経過ごとに加算 最高20日)
福利厚生 各種社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・功労金
勤務地 ・埼玉県 ふじみ野市・入間郡三芳町・富士見市
・東京都 板橋区
交通費 自宅から2㎞以上離れている場合、3ヶ月定期の月割で上限1万円まで支給
(上限は社内規定あり、最も経済的な公共機関を利用すること)
教育制度 ・新人研修会(初年度のみ 月1回)
・社内合同勉強会(年2回)
・スキルアップ勉強会(月1回)
・社外勉強会への参加支援
パート薬剤師 時給・勤務日数・勤務時間は相談に応じます
募集職種 事務MC
応募資格 学部・学科不問
初任給 18万円(皆勤手当1万5千円、補助手当5千円を含む)
諸手当 役職手当
特別手当
住宅手当 2万円(みずほ薬局板橋店のみ)
賞与/昇給 年2回(7月・1月)/年1回(7月)
勤務時間 9:00~19:00(※店舗により異なります)
週40時間(場合によっては時間外勤務あり)
休日 年間休日105日
(当社規定の変形労働時間制による取得)
夏季休暇・年末年始・GW(年間休日を含む)・慶弔休暇
有給休暇:半年経過後10日(その後1年経過ごとに加算 最高20日)
福利厚生 各種社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・功労金
勤務地 ・埼玉県 ふじみ野市・入間郡三芳町・富士見市
・東京都 板橋区
交通費 自宅から2㎞以上離れている場合、3ヶ月定期の月割で上限1万円まで支給
(上限は社内規定あり、最も経済的な公共機関を利用すること)
教育制度 ・新人研修会(初年度のみ 月1回)
・社内合同勉強会(年2回)
・スキルアップ勉強会(月1回)
・事務研修(月1回)
募集職種 管理栄養士
応募資格 管理栄養士資格取得者、管理栄養士資格取得見込者
初任給 20万円(皆勤手当1万5千円、職能手当2万、補助手当5千円を含む)
諸手当 役職手当
特別手当
住宅手当 2万円(みずほ薬局板橋店のみ)
賞与/昇給 年2回(7月・1月)/年1回(7月)
勤務時間 9:00~19:00(※店舗により異なります)
週40時間(場合によっては時間外勤務あり)
休日 年間休日105日 
(当社規定の変形労働時間制による取得)
夏季休暇・年末年始・GW(年間休日を含む)・慶弔休暇
有給休暇:半年経過後10日(その後1年経過ごとに加算 最高20日)
福利厚生 各種社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・功労金
勤務地 ・埼玉県 ふじみ野市・入間郡三芳町・富士見市
・東京都 板橋区
交通費 自宅から2㎞以上離れている場合、3ヶ月定期の月割で支給
(上限は社内規定あり、最も経済的な公共機関を利用すること)
教育制度 ・新人研修会(初年度のみ 月1回)
・社内合同勉強会(年2回)
・スキルアップ勉強会(月1回)
・社外勉強会への参加支援
募集職種 総合職
応募資格 学部・学科不問
初任給 20万円(皆勤手当1万5千円、職能手当2万、補助手当5千円を含む)
諸手当 役職手当
特別手当
住宅手当 2万円(みずほ薬局板橋店のみ)
その他、能力により手当あり
賞与/昇給 年2回(7月・1月)/年1回(7月)
勤務時間 9:00~19:00(※店舗により異なります)
週40時間(場合によっては時間外勤務あり)
休日 年間休日105日
(当社規定の変形労働時間制による取得)
夏季休暇・年末年始・GW(年間休日を含む)・慶弔休暇
有給休暇:半年経過後10日(その後1年経過ごとに加算 最高20日)
福利厚生 各種社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・功労金
勤務地 ・埼玉県 ふじみ野市・入間郡三芳町・富士見市
・東京都 板橋区
交通費 自宅から2㎞以上離れている場合、3ヶ月定期の月割で支給
(上限は社内規定あり、最も経済的な公共機関を利用すること)
教育制度 ・新人研修会(初年度のみ 月1回)
・社内合同勉強会(年2回)
・スキルアップ勉強会(月1回)
パート薬剤師 時給・勤務日数・勤務時間は相談に応じます

Q & A

  • Q

    中小の薬局の魅力はなんですか?

    A

    一人ひとりのスタッフを大事にしています。それぞれの個性を伸ばして、気持ちよく仕事ができるように人員の配置を考えてくれます。少人数ではありますが、上司が常に見てくれているという安心感があって、相談もしやすい社風です。まだまだ発展途上の会社ですが、その分自分たちが成長させていくという楽しさ、やりがいがあると思います。若い人が活躍しやすい風通しのいい職場です。

  • Q

    求める人物像を教えてください。

    A

  • Q

    研修制度はどうなっていますか?

    A

  • Q

    勤務地は希望できますか?転勤はありますか?

    A

  • Q

    薬局の見学をしたいのですが可能ですか?

    A

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